Студенческий форум -> Молодым инженерам везде у нас дорога

Помощь

Поиск

Участники

Календарь

Новости

Учебные Материалы

ВАЛтест

Фотогалерея

Правила форума

Виртуальные тренажеры

Мемуары

Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )

Выслать повторно письмо для активации

Студенческий форум -> Гостевая книга -> Обо всем и о себе…

Молодым инженерам везде у нас дорога, «Старикам» остался лишь почет?

Подписка на тему | Сообщить другу | Версия для печати

VAL

Дата 9.04.2014 09:03

Offline

Мэтр, проФАН любви... proFAN of love

Профиль
Группа: Администраторы
Сообщений: 38049
Пользователь №: 1
Регистрация: 6.03.2004

Молодым инженерам везде у нас дорога. «Старикам» остался лишь почет? (2013 г.)
Источник: http://www.elcomdesign.ru/reviews/reviews_153.html

QUOTE

Многим инженерам при поиске работы приходилось в той или иной форме слышать отказы из-за возрастных ограничений, устанавливаемых работодателями. Да, и в прессе время от времени возникают дискуссии на подобные темы. Это стало поводом для небольшого исследования об отношении к инженерам старшего возраста в различных компаниях и странах.

QUOTE

Когда в ряде стран вышел закон, предусматривающий штраф за возрастную дискриминацию при приеме на работу, в качестве причины отказа стали называть «профессиональную непригодность» или еще что-нибудь в том же духе. Так почему же инженеров, получивших большой опыт работы и желающих и дальше применять свои знания и совершенствовать навыки, принимают на работу с неохотой (если вообще принимают)?

В России в подавляющем большинстве случаев предпочтение отдается молодым инженерам. Преимуществами молодых соискателей работодатели считают энергичность, гибкость мышления, обучаемость, высокую мотивацию, нацеленность на развитие и карьерный рост.

Есть мнение, что молодые кандидаты менее требовательны, задают меньше вопросов, чаще соглашаются работать сверхурочно. Весомым аргументов в пользу молодых является и то, что, они лучше адаптированы к современным условиям. Многие работодатели убеждены, что люди старшего поколения, выросшие и получившие образование и начальный опыт работы в СССР, не умеют работать в условиях современного бизнеса, поэтому даже их солидный опыт качественно отличается от опыта молодых кандидатов и оценивается ниже.

--------------------

www.valinfo.ru
Всегда... Always....
Quod licet jovi, non licet bovi!

VAL

Дата 10.04.2014 10:47

Offline

Мэтр, проФАН любви... proFAN of love

Профиль
Группа: Администраторы
Сообщений: 38049
Пользователь №: 1
Регистрация: 6.03.2004

QUOTE

Марти Браун (Marty Brown), эксперт по силовой электронике:
«Времена изменились. Раньше я работал в компаниях, руководство которых заботилось о благосостоянии сотрудников. Устраивались пикники и организованные поездки за счет компании. Сейчас жизнь работников не волнует компанию.

Специалисты, желающие совершенствоваться и защищать ученые степени, больше не принимаются на работу, а вчерашние студенты обходятся недорого и могут выполнять большую часть работы. Но как тогда вырастить следующее поколение профессионалов? Остается надеяться на энтузиазм молодежи, который поможет ей обучиться всему самостоятельно, без помощи более старших и опытных коллег».

QUOTE

Пируз Наджафи (Pirooz Najafi), главный инженер-разработчик EmbeddedTechnology SystemSolutions: «Мне 57. Я работал в Nortel Networks 23 года, большую часть времени схемотехником. Проекты были разноплановыми, поэтому я получил опыт работы с различными технологиями. В 2003 г. я уволился и открыл свою фирму. Консультировал другие компании. Не могу сказать, как будут дальше развиваться события, но в последние 10 лет я отклонял все предложения на постоянную работу.

Думаю, опытному специалисту лучше быть фрилансером, а не оседать в одной компании, если речь не идет о медицинской страховке. Возможно, и этот критерий отпадет, если будут применены законодательные меры. Постоянная работа привязывает тебя к узкому набору технологий и ограничивает мозговую активность. Ты не можешь осваивать новые инструменты, технологии и решения. Если работа тебе нравится, то ты не можешь «сидеть на месте», а хочешь все время учиться.

У тех, кому сложно найти работу, проблема на самом деле в другом – они не умеют должным образом себя преподать, или, говоря прямым текстом, подороже «продать». Некоторые десятилетиями работают на одном месте и довольны зарплатой, поскольку не знают, сколько бы им платили в другой компании».

--------------------

www.valinfo.ru
Всегда... Always....
Quod licet jovi, non licet bovi!

VAL	Дата 8.09.2014 15:50
Offline Мэтр, проФАН любви... proFAN of love Профиль Группа: Администраторы Сообщений: 38049 Пользователь №: 1 Регистрация: 6.03.2004	:doh: -------------------- www.valinfo.ru Всегда... Always.... Quod licet jovi, non licet bovi!

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

0 Пользователей:

« Предыдущая тема | Обо всем и о себе… | Следующая тема »

Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.
Установка, модификация и поддержка:
Barsum | 1px Design Group & Xac | OппаRU форум